这些年，我市社会保障工作借助社区建设平台，积极推进企业退休人员社会化管理服务工作，取得了一定成效，也获得了一些经验，创建“苏州市企业退休人员社会化管理服务示范点”活动可圈可点。

 

    从苏州市2010年度企业退休人员社会化管理服务工作会议上，各市、区交流创建企业退休人员社会化管理服务示范点的经验来看，有几点值得肯定：一是各级组织，特别是社区领导高度重视和关心老年工作，始终把抓好社会化管理服务工作同创建和谐社区紧密结合起来；二是退管工作坚持以“六个老有”为目标，努力为老年人做好事、办实事；三是有一支优秀的管理服务团队，退管协管员热爱老年工作，吃苦耐劳，全心全意为老年人服务；四是具有攻艰克难、积极探索的开拓创新精神，不断闪现退管服务工作新亮点。

 

    社区是全体民居共同生活的家园，这其中，老年人群占据了很大比例。因此，老年人在社区生活质量如何？也成为考核创建和谐社区的硬指标。这几年，苏州市政府在社区建设中投入巨大，取得了明显的效果。其中，成功实施企业退休人员社会化管理服务就是最好的例证。但是，随着苏州市城乡一体化建设步伐的加快和老年人日益增强的物质与精神的需求，企业退休人员社会化管理服务工作面临新形势和新任务。我们要认真贯彻、落实大会精神和2010年全市退管工作的各项任务。各级退管机构要把和谐社区建设作为构建社会主义和谐社会的基础工程，摆在更加突出的位置，采取切实有效的措施。在管理有序上动真格，在服务完善上下功夫，在人文建设上用心思，在安定祥和上出实招，全面推进我市企业退休人员社会化管理服务的规范化、信息化、专业化、标准化建设，积极促进苏州市经济社会的和谐发展。

 

    苏州是全国社区建设示范市，各项工作都跑在前面。那么，苏州市创建“企业退休人员社会化管理服务示范点”工作是不是也能走在前面、作出示范呢？我想，答案肯定是不会让人失望的！