| 截至目前，苏州市本级已成功为18名参保职工办理了养老保险跨省转移手续，他们的缴费记录、个人账户信息均已寄达转移地，总额超过26万元的转移基金，也已按规定划入职工新就业地，或其户籍关系所在地的社保经办机构——这18名参保职工在全省乃至全国范围内，率先实现了实质意义上的养老保险全国“漫游”。
18名职工转移基金逾26万
继国务院去年底通过《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》之后，《江苏省企业职工基本养老保险关系转移接续实施意见》近日已经省政府同意并实施。“根据文件规定，苏州即专门成立工作小组，加紧进行信息系统建设，力求率先与国务院转移办法实现对接。 ”市社保中心副主任朱敏峰说，自去年底率先开出养老保险跨省转移参保缴费凭证至今，苏州社保在收到转入地相关函件后，已将18名参保职工的缴费、个人账户等信息，以及转移基金寄达或划入转入地社保经办机构，成功办理了转出手续。转入地均在省外，转移基金总额达到261255元，其中，个人账户、统筹基金转移额分别为112139元、149116万元，转移基金总额从900多元至近6万元不等。
职工退休待遇享受地确认难
新出台的《江苏省企业职工基本养老保险关系转移接续实施意见》，为新老政策的衔接转换打开了通道，但实际操作起来还存在不少难题，关键就在于全国统一的社保平台尚未建成，参保职工退休待遇享受地确认起来相当困难。
比如一名户籍地在合肥的职工，在苏州参保缴费5年，52岁时去上海工作，建立了临时缴费账户，并在当地缴费8年。在达到退休年龄后，根据政策，他应在缴费满10年的参保地享受退休待遇，如其在各参保地的缴费年限均不满10年，则应回其户籍所在地享受待遇。可等苏州将其社保关系转移至其户籍地合肥时，这名职工又突然想起自己以前曾在南京工作过，有5年缴费年限。这样一来，根据政策规定，其在同一个省份缴费期已满10年，合肥于是再将其社保关系转入江苏省内的参保地……“职工在各参保地的缴费信息，目前各地社保机构还没有办法准确掌握，这是养老保险跨省转移面临的一个难题。 ”朱敏峰说，“在全国范围内建立统一的信息平台显得尤为重要”。
苏州将严格按“国标”转移
从1998年1月1日起，国家将个人账户规模统一为11％，2006年1月1日起统一调整为8％；而江苏省在1998年1月1日至1998年6月30日为12%计入，在1998年7月1日至2006年6月30日为11%；从2006年7月1日起，江苏省开始以8％计入。
关于省内转接的统筹基金，参保人员在省内流动就业，转移养老保险关系时，转移的基金包括，1998年1月1日之前个人账户中的个人缴费累计本息，和1998年1月1日后按规定记入个人账户的全部储存额，以及按本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资总和12%计算的统筹基金。（姑苏文） |