| 新华报业网讯 国务院总理温家宝22日主持召开国务院常务会议,决定继续提高企业退休人员基本养老金,将未参保集体企业退休人员纳入基本养老保险,扩大大中专学校家庭经济困难学生资助范围、提高资助标准。会议决定,自2011年1月1日起,继续提高企业退休人员基本养老金水平,提高幅度按2010年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定,全国月人均增加140元左右。
记者了解到,目前江苏月养老金平均水平为1466元,这意味着我省企业退休老人的月人均养老金将至少增加146元。
昨天召开的国务院常务会议决定，自明年1月1日起，继续提高企业退休人员基本养老金水平，提高幅度按2010年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定，全国月人均增加140元左右。对国家设立机关事业单位艰苦边远地区津贴的省份，适当提高企业退休人员调整水平。在普遍调整的基础上，对具有高级职称的企业退休科技人员和高龄人员等再适当提高调整水平，对基本养老金偏低的企业退休军转干部按有关规定予以倾斜。
会议还规定了时限，以督促各地尽快上调养老金水平。即各地区、各有关部门要制定具体实施方案，确保增加的基本养老金在2011年春节前发放到企业退休人员手中，确保未参保集体企业退休人员纳入基本养老保险工作在2011年年底前完成。
在2008年、2009年以及2010年的3次调整中，我省上调幅度均高于全国调整的平均水平，居全国前列。按照以往惯例，人均月养老金的增额，应该不低于全国“140元左右”的水平。目前全国月养老金平均水平为1370元，江苏省平均水平为1466元，南京市则达到1709元。若按照10%的标准上调，我省的企业退休老人，月人均养老金将至少增加146元，在南京，人均有望增加170元左右。不过，要注意的是，江苏最终的调整方案如何确定，还要研究，但可以肯定的是，提高幅度肯定要达到10%左右。预计江苏调整方案将在明年初公布，自2011年1月1日起执行。戚庆燕
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未参保集体企退人员纳入基本养老保险
此次国务院常务会议还指出,由于历史原因部分生产经营困难的集体企业没有参保,其职工和退休人员未能纳入基本养老保险,缺乏基本养老保障。会议决定,按照权利与义务相对应、公平与效率相结合的原则,坚持社会统筹和个人账户相结合的制度,将未参保集体企业退休人员纳入基本养老保险。
(一)未参保集体企业2010年12月31日前已达到或超过法定退休年龄的城镇户籍人员,个人可一次性补缴15年的基本养老保险费,参加基本养老保险。
(二)缴费标准由各地根据未参保人员负担能力和年龄情况合理确定,鼓励有条件的单位对补缴费用给予适当补助。基本养老金从参保缴费的次月起按月发放,由各地按照国家统一规定,结合当地实际,合理核定基本养老金水平,落实参保人员的基本养老金正常调整以及遗属、丧葬补助等养老保险待遇。
(三)未参保集体企业2010年12月31日尚未达到法定退休年龄的城镇户籍人员,按规定正常参保缴费,达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,可以缴费至满15年,按规定享受养老保险待遇。
普通高校国家助学金年生均2000元提高到3000元
为缓解价格上涨给大中专学校家庭经济困难学生基本生活带来的压力,国务院决定:从今年秋季学期起：
(一)将普通高等学校国家助学金平均资助标准从原来的年生均2000元提高到3000元,惠及430万名家庭经济困难学生,占在校生总数的20%;
(二)扩大中等职业教育免学费范围,440万名城乡中等职业学校家庭经济困难学生和涉农专业学生享受这一政策,占在校生总数的22%; (三)建立普通高中家庭经济困难学生国家资助制度,按年生均1500元的平均资助标准发放国家助学金,惠及482万名学生,占在校生总数的20%。综合新华社电
企退人员养老金连续六年七连涨
自2005年起,国家已连续六年七次提高企业退休人员基本养老金,企业退休人员的总体待遇水平翻了一番。这样的调整力度在我国是空前的,彰显了中央政府对民生问题的高度重视,体现了我国政府执政为民的理念。
“养老金七连涨”是让退休人员共享改革发展的成果的重要政策。是让劳动者生活得更有尊严的物质保证。物价上涨使人们现有收入的实际购买力下降。连续上调企业退休人员基本养老金让退休人员生活质量更高,活得更有尊严。
长期以来,企业退休人员退休金一直落后于机关事业单位退休人员。连续上调企业退休人员基本养老金有效地缓解了这种收入差距,让收入分配更加公平合理,有利于和谐社会的构建。 近年来,内需不足问题制约着我国经济结构调整和科学发展的步伐。只有“老有所养”才能有安心消费,连续上调企业退休人员基本养老金正是要把扩大内需战略真正落到实处。 据新华社 |